Кодекс корпоративной этики

Общие положения
 
Кодекс корпоративной этики ООО ПКФ "БЕТАР устанавливает этические нормы деятельности фирмы и ее сотрудников для обеспечения общественного доверия к честности, открытости и профессионализму фирмы.
 
Кодекс устанавливает этические нормы отношений как внутри фирмы, так и отношений во внешней среде. Деятельность фирмы в соответствии с Кодексом ориентирована на принесение пользы обществу в целом, фирме и каждому сотруднику в отдельности.


ООО ПКФ "БЕТАР" соблюдает следующие этические принципы:
  • строит отношения с потребителями, партнерами, поставщиками на основе правовых, нравственных и этических норм;
  • несет полную ответственность перед потребителями за качество своей продукции и своевременное выполнение договорных обязательств;
  • создает и поддерживает взаимовыгодные коммерческие отношения с поставщиками и партнерами, руководствуясь принципами взаимоуважения и компромисса;
  • признает трудовые заслуги своих работников и стремится обеспечить им справедливое вознаграждение;
  • обеспечивает социальные гарантии работникам, экологически чистые и безопасные условия труда, возможность повышения квалификации труда и профессионального роста;
  • сохраняет окружающую среду, внедряя экологически чистые технологии производства продукции.
ООО ПКФ "БЕТАР" является фирмой, которая строго соблюдает законодательство Российской Федерации, Республики Татарстан, органов местного самоуправления и ожидает от своих сотрудников аналогичного отношения.
 
От всех сотрудников ООО ПКФ "БЕТАР" ожидаются сознательные взаимоотношения, основанные на нормах данного Кодекса корпоративной этики.


Взаимоотношения с коллегами
 
ООО ПКФ "БЕТАР" ожидает от своих сотрудников взаимного уважения и поддержания в коллективе атмосферы свободного выражения мнений, доверия и честности.

Любые формы дискриминации, будь то дискриминация по религиозным убеждениям, полу, возрасту, национальной принадлежности не допустимы.


Этичны для сотрудника ООО ПКФ "БЕТАР":
  • соблюдение трудовой дисциплины, основанной на сознательном и добросовестном выполнении своих обязанностей;
  • открытость, честный и равный подход, как к группе, так и к отдельным сотрудникам;
  • доверие, вежливость, тактичность и доброжелательное отношение;
  • конструктивное общение, направленное на результат;
  • выполнение принятых на себя обязательств;
  • признание ошибки, не умаляя своей вины и не перекладывая ее на плечи других;
  • инновационная деятельность и постоянное самообразование;
  • самоотдача в работе;
  • воспитание в себе высоких нравственных качеств;
  • наставничество, помощь молодым специалистам и новым сотрудникам в профессиональном становлении;
  • постоянный поиск и внедрение новых форм и методов организации труда;
  • креативность и творческий подход к выполняемой работе;
  • рачительное отношение к собственности фирмы;
  • опрятный внешний вид.
На фирме признается авторитет компетенции, а не статуса. Если Вам что-либо неясно в работе, задавайте вопросы компетентным людям.
 
Руководство фирмы понимает, что именно люди являются источником идей и генератором действий, необходимых для успеха. Если Вы считаете, что деятельность в каком-либо подразделении фирмы можно улучшить, подавайте соответствующие предложения.


Работа и частная жизнь
 
ООО ПКФ "БЕТАР" ни в коей мере не ограничивает личную свободу своих сотрудников и не регламентирует их частную жизнь. Каждый сотрудник фирмы имеет право вести тот образ жизни, какой ему нравится, если это не мешает его эффективной работе и не оказывает негативного влияния на имидж фирмы.
 
Сотрудники фирмы вправе принимать участие в деятельности политических партий и объединений и участвовать в общественной жизни.
 
ООО ПКФ "БЕТАР" уважает и ценит своих сотрудников. Каждый сотрудник фирмы "БЕТАР" может рассчитывать на объективную оценку своих способностей и результатов. В свою очередь, фирма ожидает, что работа является одним из жизненных приоритетов для каждого сотрудника. Таким образом, необходимо, чтобы семья сотрудника понимала и в целом принимала корпоративную культуру фирмы. Фирма заинтересована в том, чтобы семья отдавала должное тем усилиям, которые каждый человек затрачивает на рабочем месте, и оказывала сотрудникам необходимую поддержку.


Охрана окружающей среды и здоровья, техника безопасности
 
ООО ПКФ "БЕТАР" осуществляет свою деятельность таким образом, чтобы не наносить вреда окружающей среде и здоровью работников.
 
Политика фирмы в области охраны окружающей среды предусматривает соблюдение законодательства по охране окружающей среды. При работе с оборудованием, обращении с вредными веществами работники должны соблюдать все меры, предусматриваемые законодательством и правилами по охране труда и техники безопасности. Обо всех случаях нарушения законов или несоблюдения техники безопасности, работники должны немедленно уведомить руководство фирмы для того, чтобы были своевременно приняты соответствующие меры.
 
Фирма "БЕТАР" хочет видеть своих сотрудников здоровыми и сильными и создает для этого необходимые условия. Забота сотрудников о своем здоровье также рассматривается как важная составляющая успеха фирмы.


Взаимодействие с внешней средой
 
Каждый сотрудник фирмы должен помнить, что он (или она) представляет лицо фирмы "БЕТАР". Поэтому крайне важно понимать, что каждое действие сотрудника фирмы может быть воспринято как действие фирмы в целом. Каждый сотрудник фирмы "БЕТАР" своим поведением во внешней среде должен поддерживать высокий деловой имидж фирмы и ее безупречную репутацию и соблюдать нормы делового общения.
 
ООО ПКФ "БЕТАР", сохраняя принцип уважения личной жизни сотрудников, оставляет за собой право регламентировать распространение информации о деятельности фирмы.
 
Сотрудники фирмы обязаны соблюдать условия сохранения коммерческой тайны, обеспечивать и соблюдать конфиденциальность полученной информации. Несанкционированное разглашение конфиденциальной информации может нанести вред фирме, нанести ущерб отношениям с потребителями или коллегами.
 
Конфиденциальная информация включает в себя информацию, относящуюся к финансово-хозяйственной деятельности фирмы, конструкторско-технологической документации, сфере маркетинга и продаж, заработной плате и личным делам работников.
 
Каждый из сотрудников ООО ПКФ "БЕТАР", имеющий дело с конфиденциальной информацией, должен соблюдать правила хранения документов, обеспечивать доступ к финансовой и технологической документации только тех работников, которые имеют на это право, и пресекать все попытки несанкционированного получения информации. Ни в коем случае не допускается использование такой информации в личных интересах или для деятельности за пределами фирмы.
 
К лицам, намеренно или непреднамеренно разгласившим конфиденциальную информацию, применяются дисциплинарные меры, вплоть до расторжения трудового договора.
 
Нельзя передавать информацию такого характера друзьям, родным и близким, которые могут ею воспользоваться. Нельзя обсуждать закрытую информацию с коллегами, за исключением тех случаев, когда это необходимо в интересах дела.


Заключительные положения
 
Данный Кодекс корпоративной этики разработан и утвержден Советом по развитию персонала ООО ПКФ "БЕТАР".

Нормы и правила данного Кодекса корпоративной этики могут быть изменены в результате проявления обоснованной инициативы со стороны коллектива.

ООО ПКФ "БЕТАР" рекомендует представительствам и дилерам фирмы присоединиться к настоящему Кодексу и соблюдать его положения.